Para personas
Tu siguiente paso merece algo más que una decisión con prisa.
Coaching de transición y coaching ejecutivo: un trabajo estructurado y confidencial para profesionales y directivos que afrontan una transición profesional o vital importante.
Cuándo nos escriben
Situaciones habituales
- Despido
- Transición profesional
- Salida directiva
- Jubilación
- Traslado
- Emprendimiento
- Reinvención profesional
- Dudas sobre el próximo capítulo
Esto es coaching: no es terapia ni selección de personal. Trabajamos dirección, estructura y posicionamiento.
La metodología
Cinco etapas por las que puede pasar el trabajo.
El coaching se adapta a tu situación. La metodología le da columna vertebral.
Descubrir
Fortalezas, valores, realidad actual y la forma en que cuentas lo que ha pasado.
Definir
Dirección futura, las posibilidades que merecen atención y tus prioridades entre ellas.
Diseñar
Una hoja de ruta práctica de transición, con secuencia y tiempos.
Preparar
Capacidades transferibles, necesidades de desarrollo y posicionamiento profesional.
Avanzar
Acciones concretas, hitos y medidas honestas de progreso.
Cómo trabajamos
Coaching individual y ejecutivo
Coaching de transición individual
Para profesionales en una transición profesional o vital que quieren estructura ante las decisiones que vienen.
Coaching de transición ejecutiva
Coaching confidencial para directivos que dejan, asumen o redefinen una etapa senior.
Coaching de transición a la jubilación
Para quienes se acercan a la jubilación o la prejubilación y quieren diseñar la siguiente etapa con intención.